Auslands­praktika

• EU und assoziierte Länder warten schon!
• Möglich ist ein Praktikum zwischen zwei Wochen und einem Viertel der Ausbildungszeit.
• Die Förderung ist je nach Land und Entfernung gestaffelt.

• Die Beratung und Begleitung bei der Organisation ist für beide Seiten (Azubis und Betriebe) kostenfrei!
• Wenn Sie 18 Jahren alt sind, neugierig und offen... dann wir warten auf Ihre Mail.

Ein Gewinn für alle!

Ausbildungs­mehrwert Auslands­praktikum

Wussten Sie, dass Sie Ihren Auszu­bil­denden ein Aus­lands­praktikum während der Aus­bildung anbieten können?

Als Unternehmer: schicken Sie Ihre Auszu­bildenden für eine kurze Zeit mal weg - lassen Sie sie "über den Teller­rand schau­en"! Zeigen Sie dem Auszu­bil­den­den, dass Sie offen für Neues sind. Wir machen es möglich! Mit den Pro­jek­ten EuropAktiv, Berufs­bildung ohne Grenzen und Erasmus+ orga­nisie­ren wir für Sie ALLES, damit Ihre Geschäfts­abläufe weiter reibungs­los ver­laufen und Sie sorgen­frei ent­senden können.

Was bringt es Unternehmen?

• Attraktivitätsgewinn als Arbeit­geber Know-how-Gewinn durch Einblicke in aus­ländische Aus­bildungs- und Arbeitsmethoden
• Motivationsschub für Mitarbeiter und dadurch höhere Iden­tifi­kation mit Unternehmen
• Günstige und aufwands­arme Mög­lic­h­keit zur Förde­rung fach­­licher, metho­­discher und sozialer Fähig­­keiten sowie der Persön­­lich­keits­­ent­wicklung bei jungen Mit­arbeitern

Was bringt es Aus­zu­bildenden?

• Fachliche Weiterbildung durch Kennen­lernen anderer Arbeits­techniken und -methoden
• Verbesserung von kommu­ni­kativen und sozialen Fähig­keiten
• Persönliche Weiterent­wicklung und Selbst­ständig­keit
• Verbesserung der Fremd­sprachen­kennt­nisse (z.B. Englisch)
• „Horizont­erweiterung“
• Anerkennung und Nach­weis des Praktikums durch den Europass Mobilität

Was können Auszu­bildende erwarten?

• anteilig bis volle Über­nahme der Kosten für Reise, Unter­­kunft und Vorbereitung
• berufsorientierte Praktikums­ein­richtung im jeweiligen Land
• Unterstützung bei der Vorbe­reitung auf den Auslands­aufenthalt
• kompetente, fort­währen­de Betreuung und Unter­stützung
• Anrechnung auf die Berufsausbildung

Was sollten Auszubildende „mitbringen“?

• Absolvierung einer (dualen)  Berufs­ausbildung
• Mindes­tabge­schlos­senes 1. Lehrjahr (zum Praktikums­zeit­punkt)
• Grundkenntnisse in Englisch bzw. in der jeweiligen Landes­sprache
• Gute Leistungen in der Berufs­schule und Ausbildung
• Freistellung vom Betrieb und der Berufs­schule
• Eigeninitiative

Freie Plätze 

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